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紐科倫隆重召開2017年度工作總結暨表彰大會

發布日期:2018-02-04 瀏覽次數:
  2月2日上午,紐科倫2017年度總結暨表彰大會在多功能廳隆重召開,公司董事長龍宏欣,總經理劉楓出席會議并作重要講話。



  龍宏欣首先向2017年度先進個人及單位表示祝賀,向為紐科倫公司發展做出貢獻的全體員工表示感謝,并致以新春問候。龍宏欣表示,2017年紐科倫在全體員工的共同努力下取得了良好的發展,但相較于企業戰略目標,以及具備的優勢條件,紐科倫仍有巨大的發展潛力,這對公司2018年的整體工作提出了更高的要求。
 
  龍宏欣就2018年的工作重點強調,一是做好產品,要采取更加積極有效的措施,不斷優化產品,提高效率,降低成本,提高市場占有率;要持續培育工匠精神,塑造工匠文化,打造一批具有工匠精神,對產品制作精益求精的員工隊伍;同時要建設一支積極進取的優秀管理團隊。二是做好文化,企業文化要隨著企業的發展而升華,2018年紐科倫要開展員工與企業同呼吸、共命運系列活動,增強員工的歸屬感和責任感,做到順境中企業惠及員工,逆境中員工護航企業。三是做好市場,2018年在公司采取更加積極主動的營銷策略的同時,還要提高全體員工的服務意識和質量意識,員工要積極參與公司的品牌宣傳和推廣。四是做好幸福生活,員工的幸福指數是企業發展狀況的最直接體現,2018年紐科倫要進一步調整一線員工工資結構,通過持續的生產線改造和設備投入降低員工勞動強度,改善工作環境,將企業發展成果回饋員工。



  總經理劉楓在會上作紐科倫2017年度工作報告,客觀地總結了過去一年的工作,肯定了全體員工付出的努力和取得的成績。劉楓表示,2017年紐科倫通過創新營銷模式、推進技術創新、強化設備升級和信息化建設,以及增強內部管理等舉措,在產品與服務質量提升,自主品牌推廣和國際市場開拓等方面取得了不錯的成績,企業得到良好發展。同時,劉楓指出了2017年工作中存在的問題和不足,要求相關部門和人員認真總結經驗教訓,不斷改進與完善。劉楓強調,2018年公司全員要進一步解放思想、抓住機遇、迎接挑戰,緊跟創新和質量的主旋律,努力推動公司的生產經營和改革發展實現新的跨越。
 
  公司副總經理陳軍宣讀關于表彰2017年度先進部門、先進班組、先進員工的決定。常務副總經理崔鵬,副總經理趙春芳、馬憲明,副總工程師金慶好出席會議并為受表彰個人及單位頒獎。大會由公司副總經理衡振虎主持。



  此次大會共表彰了勞動模范7人,標兵獎14人,先進工作者16人,先進部門2個,先進班組2個。勞模代表王京偉,先進工作者代表孫長紅,先進部門代表張書霞分別發言。





  大會在雄壯激昂的《團結就是力量》的歌聲中圓滿落幕。公司全體管理人員及一二線員工代表共500余人參加了會議。

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